Los programadores Jr. representan el punto de entrada de desarrollo de software. Para cubrir esta posición es necesario conocer sobre algoritmos y programación..

Su responsabilidad en los proyectos es principalmente la de codificar y probar partes ya diseñadas del sistema. En general se trata de partes simples de la aplicación donde la experiencia se irá ganando. Se espera que al madurar en este rol también comience diseñar partes simples del sistema y a participar proactivamente en la mejora de los procesos de la organización.

Objetivo del puesto

• Ejecutar las tareas de desarrollo de software que se le asignen considerando los objetivos y lineamientos del proyecto al cual pertenece.
• Trabajar en la mejora del proceso de desarrollo de software, diseño y desarrollo de código, trabajo en equipo y relación con los distintos perfiles y roles.

Principales funciones

• Diseño: A partir de especificaciones técnicas generales puede crear en forma autónoma un diseño detallado eficiente, fácil de implementar y mantener, de partes simples del sistema.
• Desarrollo: Codificar y efectuar pruebas de las funcionalidades para asegurar que cumplan con las especificaciones del diseño propio o de un tercero. Implementar un código eficiente, documentado, fácil de entender y mantener.
• Testing: Definir casos y datos de prueba unitaria basándose en las especificaciones. Verificar si los resultados obtenidos se corresponden con los esperados. Ejecutar pruebas sobre código hecho por otra persona. Interactuar activamente con el equipo de SQA.
• Documentación: Documentar el código y el diseño detallado de una forma clara y comprensible para la audiencia esperada.
• Análisis funcional: Aportar a la selección de las mejores alternativas funcionales que resuelvan e integren aspectos tecnológicos y del negocio del cliente. Interactuar activamente con el equipo funcional de los proyectos.
• Investigación: Realizar tareas de investigación para encontrar soluciones eficientes a requerimientos propios o del equipo.
• Autogestión: Entregar el producto de su trabajo en los tiempos establecidos. Organizar sus tareas con el objetivo de cumplir con los plazos prefijados y la calidad esperada. Tener presente el plan de trabajo y los objetivos del proyecto.

Perfil del puesto

• Personas: Profesionales recién egresados o con conocimientos y experiencia básicos, y universitarios avanzados. con experiencia laboral.
• Escolaridad: Carreras de Sistemas o afines.
• Características: Mucho potencial y ganas de aprender

Competencias laborales

• Orientación a resultados
• Gestión de actividades de forma organizada y metódica
• Planeación
• Trabajo en equipo y facilidad para relacionarse con gente
• Buena comunicación oral y escrita
• Conocimientos de programación medios
• Análisis
• Trabajo bajo presión
• Proactividad

Habilidades

• Experiencia mínima de 1 año en My SQL.
• Experiencia mínima de 1 año en PHP con algún framework (Laravel, codeignater, cake, symfony)
• Experiencia mínima de 1 año con Bootstrap.
• Conocimientos sólidos en migraciones de BD
• Conocimiento en diseño y maquetado de interfaces con HTML5
• Conocimientos elementales en Javascript Vanilla.
• Uso de alguna Metodología ágil (Scrum, Kanban, etc.)
• Experiencia con el uso de control de versiones (TF, Git, Mg, etc)

Beneficios

• Gran ambiente laboral
• Prestaciones superiores a la ley

Plan de carrera

• Habilidades: Crecimiento en la responsabilidad y comportamiento profesional, mayor conocimiento de tecnologías de última generación, implementación de las mejores prácticas de diseño e implementación de código. Trabajo en equipo.
• Capacitación: Proceso de desarrollo, Lenguajes de programación y prácticas de diseño. Durante el desarrollo de sus tareas recibirán coaching por parte de los desarrolladores con más experiencia de cada equipo de trabajo.
• Siguiente posición: Desarrollador Mid-Sr.